Za značko "sodišče" je 100 zadetkov
V Pomurju namesto štirih oddelkov za obravnavo prekrškov skupni oddelek v prleški prestolnici.
Nekdanji direktor Miran Jablanovec se še vedno brani pred očitki, da je pridobil posojilo na podlagi ponarejenih poslovnih listin.
Igor Punga, romunski državljan, je klonil pod težo dokazov, in priznal, da je februarja v Italiji sodeloval pri kraji vsaj dveh avtomobilov. Pomurski policisti so ga ujeli v Dolgi vasi. Do odhoda na prestajanje kazni bo ostal v priporu.
Svet Zavoda za kulturo, turizem in šport Murska Sobota je odločal o odgovornosti direktorice Brigite Perhavec in sklenil, da je direktorica pri odpuščeni uslužbenki zavoda sicer res kršila zakonodajo, a je po mnenju sveta direktorica vseeno ves čas delovala v korist zaposlene in ji želela pomagati.
35-letnica je osumljena storitve kar 12 tatvin.
Januarja je Pomurje pretresla žalostna zgodba o osnovnošolki, ki je bila med novoletnimi prazniki žrtev 24-letnega sorodnika. Sodišče ga je zdaj obsodilo na pet let in devet mesecev zapora.
Murskosoboško sodišče je že obsodilo 52-letnega Turka, ki je v ponedeljek na mejnem prehodu Petišovci odrinil policistko. Zaradi napada na uradno osebo je dobil pol leta pogojne zaporne kazni.
Uslužbenka, ki jo je moral Zavod za kulturo, turizem in šport (ZKTŠ) Murska Sobota po pravnomočni sodbi sodišča vzeti nazaj v službo, je zdaj z zavodom sklenila sporazum o prenehanju delovnega razmerja ob izplačilu šestih plač nadomestila. Nezakonito odpuščeni delavki mora ZKTŠ Murska Sobota izplačati še plače in ostale dohodke z obrestmi vred od prvega januarja 2017.
Zavod za kulturo, turizem in šport (ZKTŠ) Murska Sobota bo po neuradnih informacijah moral nazaj zaposliti delavko, s katero po preteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ni sklenil pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Sodišče je domnevno še razsodilo, da delavki pripada odškodnina, ta naj bi bila vsaj 30 tisoč evrov.
Zavod za kulturo, turizem in šport (ZKTŠ) Murska Sobota je že nazaj v službo pozval delavko, s katero po preteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ni sklenil pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Po odločitvi ji bo ZKTŠ moral povrniti tudi vse plače od 1. januarja 2017, ko so z njo prekinili delovno razmerje.